Роль временных рабочих на рынке трудовых ресурсов Москвы
В настоящее время все больше увеличивается потребность на неквалифицированный труд привлекаемый вне штата, растет число компаний, увеличиваются расценки на услуги. Причем, заинтересованность растет в сторону граждан РФ, а потребность на нелегалов снижается. В целом это как следствие высокой динамики жизни, а как следствие и бизнес трафика в Москве.
Поэтому авралы и сложные ситуации на предприятиях стали нормой сегодня. И в данной ситуации очень хорошо подходит применение внештатного персонала. Ведь для того что бы рабочие вышли на объект нет необходимости с каждым в отдельности заводить дело в кадровом департаменте заключать трудовой договор и так далее. Все это «взваливает» на себя компания, поставившая персонал. Это очень эффективно и удобно, а значит и выгодно.
Наша компания («Basic-Personnel» http:// www.basic-personnel.ru) провела исследование рынка внештатного персонала (сфера неквалифицированного труда – разнорабочие грузчики и т. п), удалось установить, что большая часть персонала трудящегося в компаниях специализирующихся, главным образом, на переездах и разгрузках, имеют средний доход сто двадцать – сто пятьдесят р. в час. Получается, что работая по 10 часов в день и 20 дней в месяц, персонал имеет доход в 25-30 тысяч рублей в месяц, что соответствует, а зачастую и больше чем зар. плата менеджера в банковской области или в области продаж. А ведь люди, работающие без специальной квалификации, в основном это грузчики и разнорабочие, имеют возможность работать по индивидуальному графику и следовательно зарабатывать больше.
Ко всему прочему в организациях предоставляющих разнорабочих, о дипломе не интересуются. В общем мониторинг показывает, что сегодня неквалифицированный, грубый труд, оценивается и востребован на рынке труда в Москве выше, чем труд начинающих белых воротничков. А так же стало ясно, что 50% трудящихся в сфере внештатного без спец-квалификации, это студенты. Работа в подобных компаниях дает первый, неоценимый, очень важный ребятам вступающим в новый, во взрослый мир. Опыт работать в команде, самостоятельно заработать первые деньги и быть независимым, получить представление что это такое. В совокупности, может следовать, что явление временного персонала уверенно занимает право на существование на рынке грузчиков и разнорабочих работающих внештатно. Полный текст и другая информация на сайте компании – http:// www.basic-personnel.ru