Естественный отбор или как выбрать научного руководителя в Германии
Что обещает написание кандидатской диссертации в Германии? Это шаг на поиски своего научного руководителя. Примерно 20 тысяч таких же искателей каждый год находят руководителя. Поиск для зарубежных студентов производится заочно, с помощью сети. Важно заверить представителя профессората, что слаженность принесет плоды со временем.
Критерии отбора
По каким же стандартам оценивают заграничных аспирантов? Как правило, прежде всего учитывают ВУЗ студента. От русских германцы скорее всего потребуют диплом государственного университета. Частные высшие учебные заведения не вызывают доверие при отборе.
Когда диплом удовлетворил смотрящего, учитывают отметки. А именно – как оценены выпускные экзамены и работа на квалификацию. Решающим фактором при отборе в большинстве случаев будет знание немецкого языка. Если с языком на котором преподают плохо, даже самый красный диплом не выручит.
Письмо профессору
Научного руководителя для будущей диссертации вы сможете отыскать на международных конференциях. Вам следует написать и отослать письмо вашему будущему профессору. Буквальность и немногословность играют немаловажную роль. Нужно как можно подробнее описать содержание вашей будущей диссертации. Необходимо к тому же конкретизировать выбор научного руководителя для написания диссертации.
Письмо должно содержать лист с биографией. Отдельно также – детальное изложение диссертации. Вместе с содержанием дается дополнительная информация: название работы и ориентировочный срок написания диссертации. Для кандидатской диссертации равно, как и у нас выбираются предмет, цель, объект. Указываются методы, применяемые в исследовании, задачи, обосновывается новизна.
В письме должна быть вся важная информация, максимальный объем 4 страницы.
Дополнительные сведения
Для вашего научного исследования у вас должен быть продуман план. Несомненным достоинством при выборе немецкой стороной будет наличие характеристик и рекомендаций из прежнего ВУЗа. Т. Е. Главное, как вас отрекомендуют прошлые ваши научные руководители.
Конечно, положительным фактором являются участие в конференциях, научные публикации, стажировки и т. Д. . Это должно касаться темы диссертации в будущем.
Нужно иметь в виду таже предполагаемый исследовательский бюджет. Немецкая кафедра вполне возможно не имеет требуемых средств на поддержку «дорогой» диссертации.
В таком случае, кроме всего вышеупомянутого, важна также встреча воочию с будущим кандидатом. Для этого желательно наперед учавствовать в международных конференциях. Отличный ход чтобы завязать необходимые знакомства, с пользой для будущего сотрудничества.
Текст взят с сайтаЕстественный отбор: как выбрать научного руководителя в Германии