Весьма распространенным за рубежом и только начинающим обретать популярность в России является такое явление как аутстаффинг. Фактическая сущность его заключается в том, что на ту или иную компанию работают люди, не связанные с нею трудовым или гражданско-правовым договором. Более того, эти сотрудники официально числятся в штате совершенно иной фирмы, именно она нанимает их, выплачивает им заработную плату, исчисляя и перечисляя на счет налогового органа нужные суммы, а также вносит все необходимые взносы в фонды социального страхования. Основанием для возникновения подобной ситуации является договор аутстаффинга, заключаемый с соответствующей фирмой. Согласно такому договору, партнер вашей компании обязан будет предоставить вам оговоренное количество работников соответствующих специальностей (профессий), оставаясь при этом их работодателем в рамках действующего ТК РФ. Вы же, в свою очередь, обязаны будете своевременно перечислять на счет соответствующей фирмы сумму, предназначенную для выплат заработной платы работникам, а также некоторые средства в качестве вознаграждения самой фирме за их предоставление.
Подробнее о статье Аутстаффинг…